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Mentalidad de Escasez

Posted on 13/08/2022 by in Profor-Tips with no comments

Las personas con «Mentalidad de Escasez» ven la vida como si hubiera pocas cosas, solo una tarta. Y si alguien consigue un trozo grande, necesariamente otro se quedará con menos. Se sienten mal si tienen que compartir reconocimiento y mérito, poder o beneficios. También se sienten muy mal ante los éxitos de otras personas, incluso, y especialmente, cuando se trata de miembros de su propia familia o de amigos íntimos, asociados o compañeros. Cuando alguien recibe un reconocimiento especial, una ganancia inesperada, tiene un éxito notable o alcanza una meta, casi les parece que se lo han arrebatado a ellas.

Aunque parezcan felices por el éxito de los demás, por dentro la envidia los corroe. Su sentido de la propia valía proviene de las comparaciones, y el éxito de otro en alguna medida significa su propio fracaso. A menudo las personas con Mentalidad de Escasez albergan la secreta esperanza de que los otros sufran alguna desgracia, no una desgracia terrible, sino una desdicha aceptable que los «ponga en su lugar».

Siempre están comparando, siempre están compitiendo, ganar simplemente significa derrotar. Dedican sus energías a lograr la posesión de cosas o de otras personas, para aumentar su sensación de valía.
Pretenden que los otros sean como ellas quieren que sean. A menudo se rodean de individuos que solo les dicen «sí», que no las desafiarán, que son más débiles que ellas.

Covey, Stephen R.. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

Asertividad y sentido del humor

Posted on 18/11/2019 by in Profor-Tips with no comments

El sentido del humor no está reñido con la asertividad.

En efecto, el sentido del humor es un arma poderosa en las relaciones personales y contribuye a crear ambientes distendidos y motivadores.

Las personas más seguras y asertivas aceptan mejor el sentido del humor en las relaciones laborales que aquellas que son inseguras, aunque hay que tener cuidado para evitar que el comentario sea interpretado como una burla o una ironía.

Un maravilloso ejemplo es esta secuencia extraída de la película «En busca de la felicidad (2006)».

Nuevo curso: «Conciliación e Igualdad»

Posted on 27/10/2019 by in NOVEDADES, Profor-Tips with no comments

Conciliar consiste en armonizar las facetas laboral, familiar y personal de hombres y mujeres en un plano de igualdad y equilibrio.

En la actualidad, existe un gran desequilibrio que afecta negativamente a la mujer por lo que la conciliación contribuye a una sociedad más justa y con una mayor calidad de vida, al fomentar que las personas de ambos sexos puedan alcanzar una mayor plenitud.

Por ello, es necesario afianzar un nuevo modelo de relación en el que trabajadoras y trabajadores compartan ecuánimemente las responsabilidades en los ámbitos profesional y privado y compaginen las distintas facetas de su vida.

La conciliación es una tarea global que compromete a la sociedad en su conjunto: Gobierno, Administración, empresas, trabajadores, trabajadoras, organizaciones, instituciones…

Pero, sobre todo, te afecta a tí… Seas hombre o mujer…

Porque, como dijo, Vera Jourová, comisaria de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género, de la Unión Europea en 2018:

“La igualdad de género no es solo un asunto de mujeres. Es un asunto que afecta a nuestra sociedad, nuestra economía y nuestra demografía”.

Profor ha añadido a su catálogo un curso sobre está temática actualizado a la legislación más actual. En él aprenderás…

– Qué significa conciliar.

– Por qué es necesario conciliar la vida laboral y personal.

– Cómo ayudar a impulsar los cambios sociales y laborales que facilitan la  conciliación.

– Las implicaciones legales que tienen las actitudes o políticas no conciliadoras en el ámbito laboral.

– Cómo elaborar un Plan de Igualdad y…

– Cómo utilizar un lenguaje no sexista.

¡Adelante, pídenos información sin compromiso!